如何提高暑期实习转正概率？

五一假期结束后，有不少同学即将入职，开启暑期实习生活。不管对目前的实习 offer 满意程度如何，相信有不少同学还是希望能够争取到转正机会，拿个保底 offer，大大提升自己秋招时的底气，争取更加满意的 offer。那么，我们应该采取哪些行动，提升自己暑期实习的转正概率呢？本文就这个问题进行一些探讨，希望能够帮助到需要的同学。

1. 投递简历前调研：哪些公司/部门真的在招人？

在开始讨论 实习期间我应该如何表现，才能提升转正率？ 之前，必须要指出的是：在决定我们能否转正的诸多因素当中，可能最不重要的就是我们个人的努力，而最重要的则是公司与部门的招聘计划，也即：实习入职的部门有几个校招 hc。因此，要想提升实习转正概率，我们要做的第一件事就是：尽可能了解部门校招 hc 以及招聘的实习生数量，评估竞争激烈程度，在对业务和部门基本满意的前提下，选择一个招实习生没那么“养蛊”的部门。因此，问题就变成了：如何了解部门校招 hc 以及招聘的实习生数量？

对于这一问题，这里提供三种方法（推荐程度依次降低），可以根据个人情况选择或综合使用：

找部门内认识的学长学姐等人员，向他们直接咨询部门 hc 和实习生招聘情况。
面试流程中一般至少有一面是部门内员工或 leader 负责面试的，抓住面试时反问的机会，了解相关情况。
在各种各样的网络平台上了解部门的相关信息，找到部门员工了也可以私聊咨询。

当然也不必局限于上述三个方法，利用你能想到的一切方法，了解部门的 hc 情况，尽可能去一个校招 hc 充足、实习生招聘不“养蛊”的部门，才是你实习顺利转正的最大保证。

2. 谁决定了你的转正？

在了解部门 hc 情况后，还需要了解是谁决定了你的转正。一般来说，部门 leader 会给每个实习生配一个 mentor，leader 会根据 mentor 的意见，以及可能存在的多个实习生之间的比较，决定是否发放转正 offer。因此，实习期间我们至少应该和 mentor 搞好关系，认真负责地完成工作任务。在此基础上，尽量也和 leader 多打几个照面，让 leader 经常感受到你的存在和实习期间的产出。搞定了 mentor 和 leader 两个直接关系人后，也要记得和其他同时搞好关系，尽快融入整个小组或部门。最简单的方法就是一起吃饭散步啥的，吃饭时多打听下组内部门内的消息，补上自己的信息差。

当然，这里需要提醒的一点是：虽然 mentor 和 leader 能够决定我们能否顺利转正，但是要优先把时间精力放在完成本职工作上，在做好本职工作的基础上做好社交才是加分项。反之，如果心思全部花在与 mentor、leader 和其他同事搞好关系上，本职工作却没有完成好，那么只会让别人对自己留下负面印象。

3. 提升转正率三把斧：真诚积极+及时沟通+做靠谱的人

OK，至此我们要开始真正讨论实习期间应该如何做，才能提高自己的转正概率？结合本人的两段实习经历，我想提出三点小建议，分别是：

真诚积极
及时沟通
做靠谱的人

这三点中，真诚积极是一切的基础，因为没有人喜欢与一个虚假消极的人共事。作为新人进入职场时，展现自己真诚、积极向上的一面，能够给 mentor、leader 等人留下好印象。这样，即使自己在工作所需的专业能力上有所欠缺，积极向上的心态也能够让你不断学习进步，胜任工作。

第二点及时沟通是服务于工作的，尤其是分配任务给你但是遇到卡点无法独立解决时，一定要和 mentor 等相关同事沟通，及时同步情况、寻求帮助、解决问题，按时完成工作目标，不要影响整体进度。千万不要不好意思问，作为新人，此时不问更待何时。

第三点做靠谱的人是一个比较大的范畴了，不仅仅包括工作上的做事靠谱，也包括生活中各种小事上的靠谱。想要在职场上逐渐得到一个“靠谱”的印象和标签，需要我们不断积累，一件件事情叠加起来从而立下靠谱的人设与标签。刚实习入职时，不管是做简单的任务；还是困难的、有挑战性的任务，都要尽力做好，少一些得过且过的心态，多一些自己的思考与总结。关于这一点具体的实操说起来可能比较虚，但就我个人的有限经历来看，我非常推荐的一个做法就是：多写文档。不管是性能测试的对比和结果、看代码时相关流程的梳理、装环境写 bug 等踩坑的记录、功能模块的设计……都可以用文档记录下来，需要时给 mentor 等同事看时，如果你的文档写得比较用心，往往能够得到称赞与认可。长此以往，靠谱的形象就逐渐树立起来了。

在这一小节中，我并没有提到提升专业技能、尽快提升自己能力以胜任工作。这是因为我认为既然已经通过了实习面试，那么你一定能够胜任这个岗位的工作。即使暂时欠缺了一些背景知识和技能，只要愿意学习就一定能掌握。因此，实习期间大可不必担心自己专业能力不够，反正是新人，而且还是实习，尽管放心地问题驱动、以工作任务为导向地学习，就能够事半功倍，完成工作任务。

4. 提前规划秋招

不管实习转正结果如何，都一定要提前备战秋招，尽量不要 all in 转正，以免耽误真正的秋招黄金期。这一点我相信已经是很多同学的共识了，毕竟不管从网络上还是身边，多多少少都听说过实习期间画转正大饼，结果最终放鸽子的情况。

实际上，实习是否顺利转正很大程度上并不由我们自己决定。因此，不管是否收到了转正 offer，都要提前规划好秋招，尽量多争取其他公司的 offer。这也许能让你遇到更好的机会，也能够防止某些公司转正 offer 恶意压价而自己没有别的选择。手里有更多的 offer，也就有了更多的底牌和上桌谈判的资本。

5. 总结